Recruiting-Kampagne, die Bewerbungen bringt.
Von der Produktion bis zur Ausspielung: Employer-Branding-Video, viele Social-Clips und gezielte Verteilung. Eine Kampagne, die messbar wirkt, im Rhein-Main-Gebiet und DACH-weit.
"Ein Video ist ein Post. Eine Kampagne ist ein Prozess."
Ein einzelnes Recruiting-Video ist ein guter Anfang, verpufft aber schnell, wenn es einmal gepostet und dann vergessen wird. Eine Kampagne denkt weiter: Strategie, viele Formate und geplante Ausspielung über Wochen.
Aus einem Drehtag machen wir eine ganze Kampagne, die kontinuierlich sichtbar bleibt und dort ausgespielt wird, wo Ihre Kandidaten sind.
Warum eine Kampagne mehr bringt als ein einzelnes Video.
Menschen bewerben sich selten beim ersten Kontakt. Sie sehen ein Unternehmen mehrfach, bekommen ein Gefühl dafür und werden irgendwann aktiv. Genau deshalb wirkt Wiederholung. Eine Kampagne spielt über Wochen verschiedene Botschaften aus und bleibt im Kopf, während ein einzelner Post nach einem Tag verschwunden ist.
Effizient wird das durch Content-Recycling. Aus einem einzigen Drehtag entstehen der Hauptfilm und ein ganzes Set kurzer Clips: Mitarbeiterstimmen, Einblicke in den Arbeitsalltag, Antworten auf typische Bewerberfragen. Jeder Clip beleuchtet einen anderen Aspekt und ist auf seinen Kanal zugeschnitten. So haben Sie wochenlang Material, ohne ständig neu produzieren zu müssen.
Der letzte Schritt ist die Ausspielung. Die besten Clips bleiben wirkungslos, wenn sie niemand sieht. Deshalb gehört zur Kampagne die gezielte Verteilung dazu, auf Wunsch mit bezahlter Reichweite und passgenauem Targeting, plus ein reibungsloser Weg von der Anzeige zur Bewerbung. Wir werten aus, was funktioniert, und schärfen nach, damit am Ende nicht nur Reichweite steht, sondern qualifizierte Bewerbungen.
Bausteine
Alles, was eine Kampagne braucht.
Strategie & Zielgruppe
Wen wollen Sie erreichen, mit welcher Botschaft, auf welchem Kanal? Am Anfang steht ein Plan, nicht ein zufälliges Video.
Produktion
Ein Drehtag liefert das Herzstück: einen Employer-Branding-Film und viele kurze Clips für die Ausspielung. Content-Recycling aus einer Produktion.
Ausspielung & Ads
Die Clips werden gezielt dort ausgespielt, wo Ihre Kandidaten sind, auf Instagram, TikTok und LinkedIn. Mit sinnvoller Reihenfolge statt Einmal-Post.
Landingpage & Bewerbung
Ein klarer Weg von der Anzeige zur Bewerbung, ohne Reibung. Auf Wunsch mit passender Landingpage, damit kein Interessent verloren geht.
Der Ablauf
Von der Analyse bis zur Auswertung.
Analyse & Konzept
Wir schauen auf offene Stellen, Zielgruppe und Wettbewerb und entwickeln daraus die Kampagnen-Idee und die Botschaften.
Produktion
Ein effizienter Drehtag bei Ihnen vor Ort. Daraus entstehen Hauptfilm und ein ganzes Set an kurzen Clips.
Aufbereitung
Schnitt, Untertitel und plattformgerechte Formate. Jeder Clip ist auf seinen Kanal und seine Botschaft zugeschnitten.
Ausspielung
Die Clips werden über Wochen geplant ausgespielt, auf Wunsch mit bezahlter Reichweite und gezieltem Targeting.
Auswertung
Wir schauen, was funktioniert, und schärfen nach. Eine Kampagne ist kein Einmal-Post, sondern ein Prozess.
Im Lieferumfang
Was Sie bekommen.
Kampagnen-Konzept mit klaren Botschaften
Employer-Branding-Film plus viele Social-Clips
Plattformgerechte Formate für jeden Kanal
Geplante Ausspielung über Wochen
Auf Wunsch Ads-Schaltung und Landingpage
Nutzungsrechte inklusive, alle Kanäle
Für wen
Für wen ist das richtig?
Mittelstand & Industrie
Kontinuierlicher Bewerberzulauf statt einmaliger Anzeige. Sichtbar bleiben, auch wenn gerade keine Stelle brennt.
Pflege & Gesundheit
In einem hart umkämpften Markt dauerhaft präsent sein und Vertrauen aufbauen.
Filialbetriebe & Ketten
Eine Kampagne, viele Standorte. Skalierbar ausgespielt, wo gerade Personal gesucht wird.
FAQ
Häufige Fragen.
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