Employer Branding Fotograf für Ihr Unternehmen.
SCREEN-BOX fotografiert den echten Arbeitsalltag für Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media, in Aschaffenburg, Frankfurt, im Rhein-Main-Gebiet und DACH-weit. Ein halber Tag kostet 690 bis 990 Euro netto, ein ganzer Tag 1.090 bis 1.490 Euro netto.
Ihr Ansprechpartner: Jens Bergander, Gründer von SCREEN-BOX, mit über 13 Jahren Erfahrung in Foto und Film, unter anderem beim Hessischen Rundfunk.
5,05,0 von 5 Sternen19 Bewertungen
Auf einen Blick
- Halber Tagab 690 €bis 4 h, bis 990 €
- Ganzer Tagab 1.090 €bis 1.490 €
- Ablaufkurze Sessionsje Abteilung
- Nutzungsrechteunbegrenztalle Kanäle inklusive
Richtwerte netto, Festpreis nach Erstgespräch
Was macht ein Employer Branding Fotograf?
„Bewerber glauben Bildern mehr als Werbetexten.“
Ein Employer Branding Fotograf zeigt in Reportage-Bildern, wie die Arbeit in einem Unternehmen wirklich aussieht: echte Menschen in echten Situationen, für Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media.
Stockfotos und gestellte Teamfotos sehen bei jedem Arbeitgeber gleich aus. Bilder aus Ihrem Betrieb zeigen die Werkstatt, das Büro und die Leute, mit denen jemand künftig arbeiten würde. Das überzeugt Bewerber oft, bevor sie die Stellenanzeige zu Ende gelesen haben.
Klassische Porträts einzelner Personen sind eine eigene Leistung, die Mitarbeiterfotografie. Beides lässt sich an einem Tag verbinden.
Was fotografiert ein Employer Branding Fotograf?
Vom Alltag in der Abteilung bis zur Recruiting-Kampagne. Jedes Motiv erzählt einen anderen Teil Ihrer Geschichte als Arbeitgeber.
Arbeitsplatz-Reportage
Echte Momente im Arbeitsalltag: im Büro, in der Werkstatt, auf der Baustelle. Unaufdringlich fotografiert, nichts gestellt.
Team- und Kulturfotos
Zusammenarbeit, Atmosphäre und Zusammenhalt im Bild. So sehen Bewerber, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten.
Azubi- und Recruiting-Kampagnen
Ein lockerer, lebendiger Bildstil für junge Bewerberinnen und Bewerber, geplant für Ausbildungs- und Recruiting-Kampagnen.
Karriereseite und Stellenanzeigen
Bilder, die gezielt für die Bewerbergewinnung entstehen, von der Karriereseite bis zur einzelnen Stellenanzeige.
Sie wissen schon, welche Abteilungen aufs Bild sollen? Schreiben Sie uns zwei Sätze, den Rest klären wir im Gespräch.
Für wen ist das richtig?
Überall dort, wo Unternehmen um Fachkräfte und Talente werben und mit den Bildern der großen Arbeitgeber mithalten müssen.
Handwerk und Technik
Fachkräfte sind knapp. Echte Bilder aus Werkstatt und Baustelle zeigen, wo sie arbeiten würden.
Mittelstand und Industrie
Eine Arbeitgebermarke, die sich von den großen Namen in der Region abhebt, weil sie die eigenen Leute zeigt.
Tech und Agenturen
Ein moderner, lockerer Auftritt, der zur Unternehmenskultur passt und jüngere Talente anspricht.
Was bekommen Sie nach dem Shooting?
Eine Auswahl echter Bilder aus Ihrem Betrieb, bearbeitet und sofort einsetzbar.
- Echte Momentaufnahmen statt gestellter Szenen
- Bilder für Karriereseite, Social Media und Stellenanzeigen
- Hochauflösende JPEG-Dateien für Web und Print
- Nutzungsrechte inklusive, unbegrenzt, alle Kanäle
- Einheitlicher, wiedererkennbarer Bildstil
- Sortiert geliefert und sofort einsatzbereit
Wie läuft ein Employer-Branding-Shooting ab?
Eine Reportage lebt von echten Momenten. Der Tag ist deshalb so geplant, dass Ihr Team einfach weiterarbeiten kann.
1 / 5 · Anfrage und Konzept
15 oder 30 Minuten per Telefon oder Teams, kostenlos. Danach wissen Sie, welche Bereiche wir fotografieren und was der Tag kostet.
Was kostet Employer Branding Fotografie?
Ein halber Tag kostet 690 bis 990 Euro netto, ein ganzer Tag 1.090 bis 1.490 Euro netto. Alle Preise verstehen sich zuzüglich 19 Prozent Mehrwertsteuer.
| Halber Tag690 bis 990 € netto | Bis 4 Stunden vor Ort, zum Beispiel zwei bis drei Abteilungen an einem Standort. Bearbeitung und Nutzungsrechte inklusive. |
|---|---|
| Ganzer Tag1.090 bis 1.490 € netto | Für mehrere Abteilungen, Schichten oder Bereiche, die einen ganzen Tag brauchen. Bearbeitung und Nutzungsrechte inklusive. |
Was verändert den Preis?
- Zahl der Abteilungen, Bereiche und Situationen
- Mehrere Standorte an einem Tag
- Anfahrt außerhalb von Aschaffenburg
- Porträts einzelner Mitarbeitender am selben Termin
- Video-Clips im selben Einsatz
Zum Vergleich: Veröffentlichte Preise anderer Anbieter liegen für einen halben Tag bei rund 590 bis 1.600 Euro netto (Stand Oktober 2026).
Welche Abteilungen sollen aufs Bild?
Schreiben Sie kurz, wer Sie sind und wofür Sie die Bilder brauchen. Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden mit Rückfragen oder einer ersten Einschätzung.
SCREEN-BOX
Jens Bergander
Filmmaker · Fotograf · Cutter
Employer Branding Fotografie, Mitarbeiterfotos oder Recruiting-Video?
Alle drei helfen bei der Suche nach Personal, mit anderer Aufgabe. Oft werden sie an einem Tag kombiniert.
| Employer Branding Fotografiediese Seite | Reportage aus dem Arbeitsalltag: echte Situationen, niemand posiert. Richtig, wenn Bewerber sehen sollen, wie gearbeitet wird. |
|---|---|
| Mitarbeiterfotografie | Einheitliche Porträts einzelner Personen, geplant und mit Licht. Richtig für Website-Team, Ansprechpartner und Pressemappe. |
| Recruiting-Video | Bewegte Bilder und Mitarbeiterstimmen für Karriereseite und Social Media. Oft zusammen mit der Reportage am selben Tag geplant. |
Erst die Einschätzung, dann die Entscheidung.
Sie bekommen eine Einschätzung zu Umfang, Ablauf und Budget, bevor Sie sich festlegen. Das Erstgespräch kostet nichts.
Häufige Fragen.
Was vor einer Employer-Branding-Reportage oft gefragt wird, von den Kosten bis zum Ablauf im Betrieb. Ist Ihre Frage nicht dabei, schreiben Sie uns kurz.
Die Mitarbeiterfotografie liefert klassische Porträts einzelner Personen. Employer Branding Fotografie ist Reportage: echte Situationen im Arbeitsalltag, ohne dass jemand in die Kamera posiert. Beides ergänzt sich oft in einem Projekt.
Ein halber Tag (bis 4 Stunden) kostet bei uns 690 bis 990 Euro netto, ein ganzer Tag 1.090 bis 1.490 Euro netto. Bearbeitung und unbegrenzte Nutzungsrechte sind enthalten. Mehr Abteilungen, weitere Standorte oder Anfahrt außerhalb von Aschaffenburg stehen gesondert im Angebot.
Kaum. Wir arbeiten unauffällig und in kurzen Sessions je Abteilung. Ein Reportage-Tag lässt sich meist ohne größere Unterbrechung in den normalen Betrieb einplanen.
Ja. Für bewegte Bilder gibt es das Recruiting-Video und die Recruiting-Kampagne.
In aller Regel ja, schriftlich und vor dem Termin, für Fotos wie für Videoaufnahmen. Unsere kostenlose Muster-Einwilligung regelt Kanäle, Namensnennung und was beim Ausscheiden gilt. Sie ist eine Orientierungshilfe, keine Rechtsberatung.
Als hochauflösende JPEG-Dateien für Web und Print, passend für Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media.
Kostenlose Vorlage
Einwilligung für Mitarbeiterfotos und Videos.
Ohne unterschriebene Einwilligung keine Veröffentlichung. Unser Muster als Word und PDF regelt Kanäle, Namensnennung und was gilt, wenn jemand das Unternehmen verlässt. Eine Orientierungshilfe, keine Rechtsberatung.
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