Employer Branding Fotograf für Ihr Unternehmen.
Business Fotografie

Employer Branding Fotograf für Ihr Unternehmen.

Authentische Reportage vom echten Arbeitsalltag, für Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media. Aschaffenburg, Frankfurt, DACH-weit.

Projekt anfragen

Ihr Ansprechpartner: Jens Bergander

"Bewerber glauben Bildern mehr als Werbetexten."

Stockfotos und gestellte Teamfotos wirken austauschbar. Ein Employer Branding Fotograf zeigt stattdessen, wie die Arbeit bei Ihnen tatsächlich aussieht, mit echten Menschen in echten Situationen.

Genau das überzeugt Bewerber, bevor sie die Stellenanzeige zu Ende gelesen haben.

Leistungen

Ihre Arbeitgebermarke, sichtbar gemacht.

Vom Alltag in der Abteilung bis zur gezielten Recruiting-Kampagne: Jedes Format erzählt einen anderen Teil Ihrer Arbeitgebergeschichte.

Arbeitsplatz-Reportage

Echte Momente im Arbeitsalltag: im Büro, in der Werkstatt, auf der Baustelle. Unaufdringlich fotografiert, nichts gestellt.

Team- & Kulturfotos

Zusammenarbeit, Atmosphäre und Zusammenhalt sichtbar gemacht. Zeigt, wie es wirklich ist, bei Ihnen zu arbeiten.

Azubi- & Recruiting-Kampagnen

Dynamischer, lockerer Bildstil für die Zielgruppe junger Bewerber. Speziell für Ausbildungs- und Recruiting-Kampagnen konzipiert.

Karriereseite & Stellenanzeigen

Bilder, die gezielt für die Bewerbergewinnung eingesetzt werden, von der Karriereseite bis zur Stellenanzeige.

Der Ablauf

Von der Anfrage bis zur Lieferung.

Eine Reportage lebt von echten Momenten. Deshalb ist der Ablauf so geplant, dass Ihr Team einfach seiner Arbeit nachgehen kann.

01

Anfrage & Konzept

Wir klären, welche Abteilungen und Situationen im Fokus stehen und welcher Bildstil zu Ihrer Arbeitgebermarke passt.

02

Terminplanung

Wir planen den Tag so, dass der Arbeitsalltag möglichst wenig gestört wird. Kurze Sessions statt langer Unterbrechungen.

03

Die Reportage

Unauffällig vor Ort, mehrere Situationen und Abteilungen an einem Tag. Echte Momente statt gestellter Szenen.

04

Bildauswahl & Bearbeitung

Sie wählen Ihre Favoriten, wir bearbeiten professionell nach: Farbkorrektur, Schärfung, dezente Retusche.

05

Lieferung

Hochauflösende Dateien, sortiert und einsatzbereit für Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media.

Im Lieferumfang

Was Sie bekommen.

Sie bekommen eine kuratierte Auswahl authentischer Bilder, sofort einsatzbereit für Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media.

Authentische Momentaufnahmen statt gestellter Szenen

Vielseitig einsetzbar: Karriereseite, Social Media, Stellenanzeigen

Hochauflösende Dateien für Web und Print

Nutzungsrechte inklusive, unbegrenzt, alle Kanäle

Einheitlicher, wiedererkennbarer Bildstil

Schnelle Lieferung, sofort einsatzbereit

Branchen

Für wen ist das richtig?

Employer Branding Fotografie lohnt sich überall dort, wo Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte und Talente stehen.

Handwerk & Technik

Fachkräfte gewinnen in Zeiten des Fachkräftemangels. Authentische Bilder aus Werkstatt und Baustelle.

Mittelstand & Industrie

Eine stabile Arbeitgebermarke aufbauen, die im Wettbewerb um Talente den Unterschied macht.

Tech & Agenturen

Ein moderner, lockerer Auftritt, der zur Unternehmenskultur passt und junge Talente anspricht.

Verwandte Leistungen

Das passt thematisch dazu.

Rund um Recruiting und Arbeitgebermarke greifen diese Leistungen ineinander. Einen Überblick über alles, was wir als Fotograf in Aschaffenburg für Unternehmen machen, gibt die Startseite.
FAQ

Häufige Fragen.

Ein paar Dinge, die vor einer Employer-Branding-Reportage oft aufkommen: von der Abgrenzung zu Mitarbeiterfotos bis zum Ablauf im Betrieb. Ist Ihre Frage nicht dabei, schreiben Sie uns kurz.

Mitarbeiterfotografie liefert klassische Porträts einzelner Personen, siehe Mitarbeiterfotografie. Employer Branding Fotografie ist Reportage: echte Situationen im Arbeitsalltag, ohne dass jemand in die Kamera posiert. Beides ergänzt sich oft in einem Projekt.

Kaum. Wir arbeiten unauffällig und in kurzen Sessions je Abteilung. Ein Reportage-Tag lässt sich meist ohne größere Unterbrechung in den normalen Betrieb einplanen.

Ja. Für bewegte Bilder gibt es das Recruiting-Video und die Recruiting-Kampagne.

In aller Regel ja, schriftlich und vor dem Termin, für Fotos wie für Videoaufnahmen. Unsere kostenlose Muster-Einwilligung regelt Kanäle, Namensnennung und was beim Ausscheiden gilt. Sie ist eine Orientierungshilfe, keine Rechtsberatung.

Hochauflösende JPEG-Dateien für Web und Print, optimiert für Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media.

Kostenlose Vorlage

Einwilligung für Mitarbeiterfotos und Videos.

Ohne unterschriebene Einwilligung keine Veröffentlichung. Unser Muster als Word und PDF regelt Kanäle, Namensnennung und was gilt, wenn jemand das Unternehmen verlässt. Eine Orientierungshilfe, keine Rechtsberatung.

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