Recruiting Video aus Aschaffenburg, das Bewerber überzeugt.
SCREEN-BOX dreht Recruiting-Videos für Arbeitgeber in Aschaffenburg, Frankfurt, im Rhein-Main-Gebiet und DACH-weit: Employer-Branding-Film, Mitarbeiterstimmen und Reels für Stellenanzeigen, an einem Drehtag im echten Arbeitsalltag. Hauptfilm und Clips kosten 2.900 bis 4.500 Euro netto.
Ihr Ansprechpartner: Jens Bergander, Gründer von SCREEN-BOX, mit über 13 Jahren Erfahrung in Foto und Film, unter anderem beim Hessischen Rundfunk.
5,05,0 von 5 Sternen19 Bewertungen
Auf einen Blick
- Recruiting-Videoab 2.900 €bis 4.500 €
- Hauptfilm1,5–3 Min.für die Karriereseite
- Clipsunter 1 Min.9:16 mit Untertiteln
- Dreh1 Tagentspannt im Arbeitsalltag
Richtwerte netto, Festpreis nach Erstgespräch
Was ist ein Recruiting-Video?
„Bewerber wollen sehen, wo sie landen, bevor sie sich bewerben.“
Ein Recruiting-Video zeigt Bewerbern, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten: mit dem Team, im echten Arbeitsalltag und in den Worten der Menschen, die schon dort sind.
Eine gute Stellenanzeige reicht im Wettbewerb um Fachkräfte oft nicht mehr. Kandidaten wollen wissen, wer Sie sind und ob sie sich vorstellen können, dort zu arbeiten. Ein Hauptfilm von 1,5 bis 3 Minuten beantwortet das.
Wir drehen mit Ihren Mitarbeitern statt mit Darstellern. Aus demselben Drehtag entstehen kurze Clips unter einer Minute für Stellenanzeigen und Social Media.
Warum machen Recruiting-Videos heute den Unterschied?
Bei Fachkräften entscheiden heute oft die Bewerber, wo sie arbeiten.
Wer Fachkräfte gewinnen will, muss zeigen, was ihn als Arbeitgeber ausmacht. Text und Logo reichen dafür kaum. Ein Video zeigt Menschen, Räume und Umgangston in wenigen Sekunden, und genau danach suchen Kandidaten, bevor sie sich entscheiden.
Ein Recruiting-Video, das nach Werbung aussieht, bewirkt eher das Gegenteil. Deshalb arbeiten wir mit Ihren Mitarbeitern, mit ihren eigenen Aussagen und echten Arbeitssituationen. Wir bereiten den Dreh so vor, dass sich niemand verstellen muss.
Ein Drehtag liefert mehr als einen Film. Aus dem Material entstehen kurze Clips für Stellenanzeigen und Social Media. Wer sie über Wochen geplant ausspielen will, findet das auf der Seite zur Recruiting-Kampagne.
Welches Format passt für Ihr Recruiting-Video?
Nicht jede Stelle braucht denselben Film. Wir wählen das Format nach Ziel und Zielgruppe, oft entsteht an einem Drehtag mehreres davon.
Employer-Branding-Film
Der Imagefilm für Ihre Arbeitgebermarke. Zeigt Team, Arbeitsalltag und Umgangston, damit Bewerber sehen, wie es bei Ihnen ist.
Mitarbeiterstimmen
Kolleginnen und Kollegen erzählen in eigenen Worten von ihrer Arbeit. Das beantwortet die Fragen, die Bewerber wirklich haben.
Reels für Stellenanzeigen
Kurze 9:16-Clips für Instagram, TikTok und LinkedIn. Sie laufen dort, wo Kandidaten ohnehin scrollen, und führen zur Stellenanzeige.
„Ein Tag bei uns"
Ein ehrlicher Einblick in den Arbeitsalltag. Zeigt, wie ein normaler Arbeitstag abläuft und mit wem man zusammenarbeitet.
Sie wissen schon, welche Stellen Sie besetzen wollen? Schreiben Sie uns zwei Sätze, den Rest klären wir im Gespräch.
Für wen ist das richtig?
Überall dort, wo Fachkräfte knapp sind und der erste Eindruck entscheidet: im Mittelstand ebenso wie in Pflege, Handwerk und bei Dienstleistern.
Mittelstand und Industrie
Fachkräfte und Azubis gewinnen, auch abseits der großen Städte. Zeigen, was den Arbeitgeber ausmacht.
Pflege und Gesundheit
Wo jede Stelle umworben ist, helfen echte Einblicke bei der Entscheidung für Sie.
Dienstleister und Handwerk
Team und Arbeitsalltag greifbar machen. Für Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media.
Was bekommen Sie nach dem Dreh?
Ein einsatzfertiges Set: Hauptfilm und kurze Clips für Social Media und Stellenanzeigen, mit Untertiteln und in den Formaten, die Sie brauchen.
- Hauptfilm plus mehrere kurze Social-Clips
- Mitarbeiterstimmen in eigenen Worten
- Formate für Website, Karriereseite und Social Media
- Untertitel, weil viele Clips ohne Ton laufen
- Auf Wunsch begleitende Fotos vom Drehtag
- Nutzungsrechte am Film zeitlich unbegrenzt, für Karriereseite, Stellenanzeigen, Social Media und Online-Werbung
- Musik aus lizenzierten Bibliotheken (Artlist, Epidemic Sound)
Wie entsteht ein Recruiting-Video?
Von der Frage, wen Sie erreichen wollen, über einen ruhigen Drehtag bei Ihnen bis zur Lieferung wissen Sie immer, was als Nächstes passiert.
1 / 5 · Strategie
15 oder 30 Minuten per Telefon oder Teams, kostenlos. Danach wissen Sie, welches Format passt und was es kostet.
Was kostet ein Recruiting-Video?
Hauptfilm und Clips aus einem Drehtag kosten bei uns 2.900 bis 4.500 Euro netto, zuzüglich 19 Prozent Mehrwertsteuer.
| Recruiting-Video2.900 bis 4.500 € netto | Ein Drehtag, Hauptfilm von 1,5 bis 3 Minuten und mehrere Clips unter einer Minute im Hochformat, mit Untertiteln, lizenzierter Musik und Nutzungsrechten am Film. |
|---|
Was verändert den Preis?
- Zahl der Drehorte und Standorte
- Zahl der Mitarbeiterstimmen und Clips
- Ein zweiter Drehtag
- Fotos vom Drehtag
- Anfahrt außerhalb von Aschaffenburg und dem Rhein-Main-Gebiet
Zum Vergleich: Veröffentlichte Einstiegspreise anderer Anbieter für Recruiting-Filme liegen bei rund 2.000 bis 3.500 Euro netto (Stand Oktober 2026).
Welche Stellen wollen Sie besetzen?
Schreiben Sie kurz, wen Sie suchen und wo das Video laufen soll. Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden mit Rückfragen oder einer ersten Einschätzung.
SCREEN-BOX
Jens Bergander
Filmmaker · Fotograf · Cutter
Recruiting-Video, Recruiting-Kampagne oder Employer-Branding-Fotos?
Alle drei helfen beim Recruiting. Der Unterschied liegt im Umfang und darin, wie lange das Material arbeitet.
| Recruiting-Videodiese Seite | Ein Hauptfilm und kurze Clips aus einem Drehtag, für Karriereseite und Stellenanzeigen. |
|---|---|
| Recruiting-Kampagne | Film und Clips plus Konzept, geplante Ausspielung über Wochen und auf Wunsch Anzeigen und Landingpage. |
| Employer Branding Fotografie | Standbilder vom Arbeitsalltag für Karriereseite, Stellenanzeigen und LinkedIn. |
Erst die Einschätzung, dann die Entscheidung.
Sie bekommen eine Einschätzung zu Format, Drehtag und Budget, bevor Sie sich festlegen. Das Erstgespräch kostet nichts.
Häufige Fragen.
Was vor einem Recruiting-Video oft gefragt wird: Kosten, ob Mitarbeiter vor die Kamera müssen, Länge und Einsatz. Ist Ihre Frage nicht dabei, schreiben Sie uns kurz.
Hauptfilm und Clips aus einem Drehtag kosten bei uns 2.900 bis 4.500 Euro netto, mit Untertiteln, lizenzierter Musik und Nutzungsrechten am Film. Ein zweiter Drehtag, weitere Standorte oder Anfahrt außerhalb des Rhein-Main-Gebiets stehen gesondert im Angebot.
Am wirkungsvollsten ist es mit echten Menschen aus Ihrem Team, weil das Glaubwürdigkeit schafft. Wir arbeiten aber so, dass sich alle wohlfühlen, mit ruhiger Vorbereitung und ohne Druck. Wer nicht möchte, muss nicht.
Der Hauptfilm liegt meist bei 1,5 bis 3 Minuten. Dazu kommen mehrere kurze Clips unter einer Minute für Social Media und Stellenanzeigen. Kurz und auf den Punkt wirkt besser als lang und vollständig.
Ja, auf Wunsch und gegen Aufpreis. Am selben Drehtag entstehen dann auch Mitarbeiterfotos aus einer Hand.
Auf Ihrer Karriereseite, in Stellenanzeigen, auf Social Media und bei Recruiting-Events. Wir liefern die passenden Formate gleich mit, damit das Video überall gut aussieht.
Kostenlose Vorlage
Einwilligung für Mitarbeiterfotos und Videos.
Ohne unterschriebene Einwilligung keine Veröffentlichung. Unser Muster als Word und PDF regelt Kanäle, Namensnennung und was gilt, wenn jemand das Unternehmen verlässt. Eine Orientierungshilfe, keine Rechtsberatung.
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